Geçen hafta açıklanan 2. Çeyrek işgücü istatis­tikleri istihdamın 155 bin arttığını gösterdi. Ancak bu artış önceki çeyreklerde yaşanan istih­dam kaybını telafi etmekten uzak kaldı. Bu aşama­da Türkiye işgücü piyasasının son 1,5 yılını mer­cek altına almakta yarar var.

İşgücü zirveye 35 milyon 771 bin ile 2024’ün son çeyreğinde ulaşmıştı. Bu aşamadan itibaren işgücü hem istihdam hem işsiz sayısındaki ka­yıplar sonucu azalma eğilimine girdi. 2. Çeyrek­teki sınırlı istihdam artışına rağmen halen 35 mil­yon 278 bin seviyesinde. Mutlak kayıp 493 bin. Bu kaybın 217 bini istihdamdan kaynaklandı. 130 bi­ni kadın 87 bini erkek. Kalan 276 bin de iş arayan­lardaki azalmadan geliyor. İşgücünde yarım mil­yona yakın mutlak kayıp sonucu Türkiye işgücü piyasası 18 ayda yüzde 1,4 oranında daraldı.

Çalışan sayısı azalırken çalışmayan sayısı artıyor

Bu daralma doğal olarak işgücüne katılım oran­larına da yansıdı. 2024’ün son çeyreğinde yüzde 54,1 olan işgücüne katılım oranı bu yılın 2. Çey­reğinde yüzde 52,7’ye geriledi. Erkeklerde katılım yüzde 71,9’dan 70,6’ya kadınlarda yüzde 36,7’den 35,3’e indi. Kadınlarda göreli olarak azalma daha şiddetli. 18 ay önce yüzde 49,5 olan istihdam ora­nı da yüzde 48,5’e düştü. Basitleştirirsek, 15 yaş üzeri her 1000 kişiden 495’i çalışıp kendine ve çalışmayan 505 yetişkine bakarken şimdi 485 ça­lışan 515 yetişkine bakmakla yükümlü.

İşsizlik azalırken işgücü piyasasının daral­ması neden endişe verici bir gelişme olsun? Ni­tekim işsizlik oranı 18 aylık süre zarfında yüzde 8,6’dan 7,9’a geriledi. İktidar da medya da bu raka­ma odaklanıp işsizlik cephesinde “her şey yolun­da” havasına giriyor.........

© Dünya