Şirketler de insanlar gibi yorulur mu? Benim cevabım evet. Bazı şirketler bu­nu uzun süre fark etmeden yaşar. Dışarı­dan bakıldığında sektöründe adı bilinen, üretim yapan, hatta kâr eden bir yapı görü­lebilir. Fakat içeride başka bir gerçek var­dır: enerji düşmüş, refleksler yavaşlamış, karar alma kalitesi bozulmuş, gelişme işta­hı azalmıştır.

Bu durum özellikle 30-40 yıllık geçmi­şi olan, ikinci veya üçüncü kuşağın yöneti­mine geçmiş aile şirketlerinde sık görülür. Şirketin geçmiş başarıları güçlüdür; mar­kası, müşterileri ve üretim kabiliyeti var­dır. Ancak geçmişte işe yarayan yöntemler bugünün rekabetine ve gerçeklerine yet­memeye başlar.

Yorgun şirketin belirtileri

Yorgunluk önce insanlarda ve süreçlerde görünür. Eski çalışanlar ile yeni çalışanlar arasında gerilim oluşur. Süreçler ağırlaşır, yeni yöntemlere direnç artar. Çalışanların gözündeki motivasyon ışığı azalır; bazen patronun gözünde bile aynı yorgunluğu gö­rürsünüz.

Yorgun şirketin belirtileri finansal tablo­lara da yansır. Ciro ve kârlılıkta 4-5 yıl üst üste düşüş yaşanır ya da bir yıl iyi, iki yıl kötü giden istikrarsız sonuçlar ortaya çı­kar. Brüt kâr marjı, FAVÖK ve net kâr baskı altındadır. Şirket farklılaşmak yerine fiyat rekabetiyle ayakta........

© Dünya