Quando pergunto quais são as qualidades requeridas para um CEO, a resposta surge quase sempre nas mesmas palavras: visão estratégica, capacidade de decisão, foco na execução, compreensão dos mercados. Tudo isto é essencial, mas, curiosamente, duas virtudes fundamentais raramente aparecem nessa lista: a generosidade e a humildade.Talvez porque ambas pareçam, à primeira vista, pouco compatíveis com a ideia tradicional de poder.

Durante muito tempo imaginou-se a liderança como afirmação individual, autoridade incontestada e capacidade de impor uma visão. Nesse contexto, a humildade podia ser confundida com insegurança e a generosidade, esse impulso de dar tempo, espaço e reconhecimento aos outros, interpretada como falta de firmeza. Os melhores líderes não são os que acumulam........

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