Da je odredba Posebnog kolektivnog ugovora za osnovne i srednje škole i domove učenika o isplati jubilarne nagrade zaposlenima koji nisu članovi reprezentativnih sindikata, potpisnika PKU, diskriminatorna, potvrdio je Apelacioni sud u Novom Sadu.

Prvom pravosnažnom i izvršnom presudom, po tužbi članice Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) J. K. protiv novosadske OŠ „Kosta Trifković”, potvrđeno je da poslodavac isplatom polovine jubilarne nagrade vrši diskriminaciju i nanosi materijalnu štetu zaposlenima.

Sud je ocenio da primena PKU, koji predviđa da se samo članovima reprezentativnih sindikata isplaćuje pun iznos jubilarne nagrade, ne oslobađa školu obaveze da primenjuje Zakon o radu i Zakon o zabrani diskriminacije.

Dok o ovome razgovaramo sa Dušanom Kokotom, predsednikom NSPRS-a, na tekući račun njihove članice novac, koji joj pripada po osnovu jubilarne nagrade, već je “legao”.

Prva presuda u korist prosvetara koji nisu članovi reprezentativnih sindikata: Hoće li na kraju proći kao tetkice?

Prva presuda u korist prosvetara koji nisu članovi reprezentativnih sindikata: Hoće li na kraju proći kao tetkice?

Apelacioni sud je, kako se navodi u presudi, potvrdio prvostepenu odluku Višeg suda u Novom Sadu, i naložio školi da tužilji isplati 111.330 dinara na ime naknade materijalne štete u visini između isplaćenog i pripadajućeg iznosa jubilarne nagrade za 30 godina radnog staža, kao i iznos od 49.500 dinara na ime sastava žalbe, sve sa zateznom kamatom. Škola je obavezna i da zaposlenoj nadoknadi troškove parničnog postupka u iznosu od 119.732 dinara, sa zateznom kamatom od izvršnosti do isplate, navodi se u presudi koju je objavio sindikat.

NSPRS je još u februaru objavio presudu Višeg suda u Beogradu u drugom predmetu, gde je takođe njihova članica potraživala pun iznos jubilarne nagrade.

I u tom slučaju je sud konstatovao da je isplata različitih iznosa jubilarnih nagrada na osnovu članstva u sindikatu protivna Ustavu, Zakonu o zabrani diskriminacije, Zakonu o radu i Konvenciji za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda.

-To je bila prvostepena presuda, a ovo sada je presuda Apelacionog suda jer se škola, odnosno pravobranilaštvo žalilo. Ovo je prvi put da je apelacija donela odluku da je prva presuda bila u skladu sa zakonom i kako treba i faktički je potvrdila. Ona je pravosnažna i izvršna i zapravo potvrđuje da smo bili u pravu kada smo govorili da je jubilarna nagrada nagrada za rad i da nikako ne može da dođe do razlika po sindikalnoj osnovi, kao što je napisano u PKU –........

© Danas