Rafforzamento delle misure di conciliazione tra vita e lavoro, con il mantenimento del part time e l’aumento della possibilità di scelta dell’orario da parte del dipendente. Sperimentazione della flessibilità degli orari di entrata e uscita. Viene inoltre incrementata la capienza della banca ore e ampliata la possibilità di ricorrere al lavoro agile per il personale impiegatizio.

È stato rinnovato per il periodo 2026-2028 l’accordo integrativo aziendale di Fedon, che conferma e migliora le condizioni previste dal precedente accordo, introducendo nuove misure sia sul piano normativo sia su quello economico. L’intesa, sottoscritta dall’azienda con Femca Cisl Belluno Treviso e Filctem Cgil Belluno unitamente alle Rsu, è stata sottoposta al voto dei circa 200 lavoratori e lavoratrici della storica azienda di Alpago specializzata nella produzione........

© Corriere delle Alpi