Em Portugal a idade da reforma volta a subir. O Governo já anunciou que será de 66 anos e 9 meses em 2026, e aumentará ainda mais, para 66 anos e 11 meses, em 2027. Esta decisão contrasta com uma realidade laboral cada vez mais desequilibrada: as empresas continuam a dispensar trabalhadores mais velhos, enquanto os mais jovens demoram cada vez mais tempo a entrar no mercado de trabalho, por falta de oportunidades reais.
Em Portugal escutam?se vozes que levantam o dedo acusador: “não precisamos de mais gente”, “a emigração traz problemas”.
Em Portugal cresce a demografia que já não repõe a saída, cresce a velhice das gerações e a crónica escassez de mão?de?obra jovem.
Em Portugal ouvimos agora o eco de uma Itália que recuou — um país que, depois de anos de discursos contra a imigração, se vê obrigado a abrir as portas, numa tentativa clara de colmatar lacunas estruturais no mercado de trabalho: o envelhecimento da população combinou-se com a baixa natalidade, reduzindo drasticamente o número de jovens a entrar no mercado de trabalho. As empresas, os hospitais, o sector dos serviços e a........

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