Durante varios años el debate laboral chileno ha estado concentrado en una sola pregunta. Cuántas horas debía trabajar una persona a la semana.

La reducción gradual de la jornada a 40 horas respondió esa discusión y constituyó un cambio relevante para el mundo del trabajo. Sin embargo, una vez resuelta esa primera etapa, aparece un desafío distinto y probablemente más complejo. No basta con definir cuántas horas se trabajan. También importa cómo pueden distribuirse para responder a la realidad de actividades productivas muy diferentes entre sí, especialmente en un mercado laboral que hoy enfrenta una tasa de desocupación de 9,4%, la más alta registrada en los últimos cinco años según el INE.

En ese contexto, el proyecto de ley presentado por el Gobierno representa un avance que merece ser valorado. Ampliar de cuatro a dieciséis semanas el período para promediar la jornada permite que la organización del trabajo se acerque a la experiencia de la mayoría de los países de la OCDE. Es una herramienta que entrega mayor........

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