Hay momentos en que un país debe decidir qué tipo de futuro quiere construir. Chile enfrenta una crisis de empleo, miles de familias viven con la incertidumbre de no saber cuándo llegará una nueva oportunidad laboral. Frente a esa realidad, algunos proponen una solución aparentemente simple: crear contratos de trabajo por horas.

La pregunta no es si una persona puede trabajar cuatro, seis u ocho horas. Eso ya ocurre en muchas actividades y nuestro ordenamiento jurídico contempla jornadas parciales. La verdadera pregunta es otra: ¿queremos que el empleo del futuro sea más estable o más incierto?

No confundamos flexibilidad con resignación. Un contrato por horas puede terminar fragmentando empleos que hoy permiten sostener una familia. Donde antes existía un trabajador con una jornada completa, mañana podrían existir dos o tres personas disputando las mismas horas de trabajo y el mismo ingreso. La estadística podrá mostrar más personas ocupadas, pero muchas de ellas seguirán sin poder construir un proyecto de vida.

Porque el trabajo no solo paga una remuneración. Es el mecanismo que permite acceder a un crédito hipotecario, planificar la educación de los hijos, ahorrar para la jubilación y enfrentar el futuro con cierta tranquilidad. Cuando el ingreso depende de las horas que una........

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