"Las leyes venezolanas son claras y precisas en el entorno laboral, a un el jefe de talento humano sin orden judicial no puede tener acceso a la historia clínica del trabajador"

En Venezuela tomarle fotografía a un reposo, justificativo o constancia médica sin autorización del trabajador es un delito que acarrea sanciones disciplinarias.

Revelar la condición médica del trabajador sin su autorización es un delito penal que incluye multas y prisión.

Ningún funcionario público aunque sea el JEFE directo, con o sin RESOLUCIÓN puede ejercer dicho cargo para hostigar al médico tratante y menos al trabajador, porque eso también forma parte del ACOSO LABORAL.

Venezuela tiene un alto índice de trabajadores públicos que padecen acoso laboral, hostigamiento, persecución y amenazas sin motivos precisos, y a quienes también le han violentados sus Derechos Humanos.

Aunado a esto DESPRESTIGIAR a un trabajador revelando su condición médica por mínima que esta sea es pasar por alto el delito de........

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