Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le

permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas

materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por

igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los

trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es

inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso

legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la

El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del

sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando

como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la

forma y el procedimiento"

Constitución Republica Bolivariana de Venezuela, 1.999

Después de las importantes jornadas de movilizaciones del 12M de los trabajadores, a nivel nacional, nos encontramos con que el mismo 13 el patrono que más empleados tiene bajo su cargo........

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