Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le

permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas

materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por

igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los

trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es

inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso

legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la

El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del

sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando

como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la

forma y el procedimiento"

Constitución Republica Bolivariana de Venezuela, 1.999

Después de las importantes jornadas de movilizaciones del 12M de los trabajadores, a nivel nacional, nos encontramos con que el mismo 13 el patrono que más empleados tiene bajo su cargo persiste con su "política laboral fraudulenta" de bonificación salarial. Ahora sumándole al bono de $120, la irrisoria suma de $30 para los trabajadores activos. Sin ningún tipo de anuncios previos los trabajadores el viernes comenzaron a recibir por la Plataforma Patria el pago correspondiente.

Lo que más indigna de todo esto es ver la grotesca campaña que intenta posicionar los argumentos por los cuales no puede haber aumento de los ingresos de los trabajadores.

Ya no se mencionan tanto las "sanciones económicas" que el ahora "socio y mejor amigo" del gobierno, ha impuesto al país.

Insisten la mayoría de estos "sesudos especialistas", después de expresar farisaicamente que sus mejores deseos serían que sí hubiese incrementos para hacer justicia a los trabajadores pero que ello supondría montos impagables para el Estado y que terminarán generando "inflación" y volveríamos a la espiral de la hiperinflación por la que años atrás transitamos. Casi ninguno de ellos dirá que hay despilfarro de recursos o que el Estado debe implementar recortes de gastos suntuosos, etc., etc.

Algunos tienen rato insistiendo en que la única manera de garantizar el incremento de los ingresos de los trabajadores (nótese que en su narrativa evitan la palabra salario) es modificando la Ley del Trabajo. Este sector, agrupado entre los congregados por Fedecámaras y asociados tiene bastante tiempo "cocinando" lo que llamamos el Pacto que pretende "rematar" los derechos laborales de los trabajadores. Bastante adelantado tienen sus conversaciones con la representación gubernamental, eso sí siempre asegurándose la ausencia de la representación de los trabajadores.

El Pacto Fedecamaras-Gobierno intenta rematar los derechos laborales aún vigentes y que el mismo gobierno, desde 2018 con un conjunto de medidas (Memorándum, Decretos, resoluciones, etc.) reñidos con las leyes y con la propia Constitución ha desconocido olímpicamente.

Las demandas que motivaron las movilizaciones del 12M ni de lejos se ven cubiertas con esa medida "unilateral" de mantener la política de bonificación salarial y de incrementar dicho ingreso en un porcentaje equivalente al 25%, en un país donde la canasta básica supera los $600.

La política laboral que desde 2018 se ha implementado en el país desconoce principios fundantes de los derechos laborales, como son: salario, salario mínimo, canasta básica, prestaciones sociales, contrataciones colectivas, entre otros.

La clase trabajadora ha estado dividida durante muchos años y los "extremismo políticos" (de ambos bandos) la ha influido para desvirtuar sus luchas reivindicativas, es hora de que los trabajadores activos, jubilados, en compañía de los abuelos y abuelas pensionadas, asuman la lucha reivindicativa por salarios, pensiones dignas y en contra de la política de hambre y miseria que impone el gobierno nacional y que Fedecámaras y sus aliados apuestan por legalizar en detrimento del pueblo y de los trabajadores.

PD: Cuando redacto estas notas recibo información por rrss sobre incremento de pasaje de camioneticas de 60 a 100 Bs, un 40% (Sin Gaceta Oficial); el boleto del Metro de 60 a 80 ,32%. Los alimentos y resto de las mercancías ya han recibido sus incrementos respectivos y los que quedaban rezagados, dentro de pocos días serán remarcados.

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