​Compañeros trabajadores: el patrimonio que hemos construido con años de esfuerzo se encuentra bajo una amenaza jurídica sin precedentes. La reciente interpretación judicial de la Sala de Casación Social pretende institucionalizar la "desalarización" del ingreso, permitiendo que la mayor parte de lo que recibimos sea invisible al momento de calcular nuestras prestaciones y jubilaciones.

​Ante este atropello, hemos interpuesto una Solicitud de Revisión Constitucional para detener lo que consideramos un despojo histórico. El siguiente resumen explica de manera clara por qué la Sentencia 523 vacía de contenido tus derechos y por qué es vital que nos unamos en una sola voz para exigir el restablecimiento del salario integral. Tu futuro y el de tu familia están en juego.

​1. ¿Qué es la Sentencia 523 y por qué nos afecta?

​La Sala de Casación Social del TSJ dictó una sentencia el 13 de noviembre de 2025 que legaliza la "desalarización" del ingreso. Bajo esta doctrina, los patronos pueden pagar bonos recurrentes (incluso en dólares) etiquetándolos como "ayudas sociales" para que estos no cuenten en el cálculo de tus prestaciones sociales, vacaciones ni utilidades. 

​2. El "Robo" de tus Prestaciones Sociales

​Pérdida del 80%: Se estima que esta interpretación judicial provoca una pérdida patrimonial de hasta el 80% de tu capital de retiro.

​Pérdida del 80%: Se estima que esta interpretación judicial provoca una pérdida patrimonial de hasta el 80% de tu capital de retiro.

​Salario de Papel: Mientras recibes un ingreso real para sobrevivir, tu base de cálculo para beneficios queda reducida a una cifra nominal mínima (salario "de papel"), destruyendo tu capacidad de ahorro histórico.

​Salario de Papel: Mientras recibes un ingreso real para sobrevivir, tu base de cálculo para beneficios queda reducida a una cifra nominal mínima (salario "de papel"), destruyendo tu capacidad de ahorro histórico.

​Fraude a la Ley: La sentencia permite que la "etiqueta" que el patrono le ponga al pago valga más que la realidad del trabajo realizado.

​Fraude a la Ley: La sentencia permite que la "etiqueta" que el patrono le ponga al pago valga más que la realidad del trabajo realizado.

​3. Argumentos Legales del Recurso

​Violación de la LOTTT (Art. 104): La ley es clara: salario es todo lo que el trabajador recibe por su labor, sin importar el nombre que le pongan.

​Violación de la LOTTT (Art. 104): La ley es clara: salario es todo lo que el trabajador recibe por su labor, sin importar el nombre que le pongan.

​Retroceso Histórico: Con esta sentencia, el trabajador venezolano tiene menos derechos que en el año 1988. Se está ignorando jurisprudencia histórica que protegía el salario integral contra el fraude de las "etiquetas".

​Retroceso Histórico: Con esta sentencia, el trabajador venezolano tiene menos derechos que en el año 1988. Se está ignorando jurisprudencia histórica que protegía el salario integral contra el fraude de las "etiquetas".

​Justicia "Pro Patrono": En lugar de aplicar el principio In Dubio Pro Operario (en caso de duda, a favor del trabajador), el tribunal aplicó un criterio que favorece el alivio financiero de las empresas a costa del hambre del trabajador.

​Justicia "Pro Patrono": En lugar de aplicar el principio In Dubio Pro Operario (en caso de duda, a favor del trabajador), el tribunal aplicó un criterio que favorece el alivio financiero de las empresas a costa del hambre del trabajador.

​4. ¿Qué estamos exigiendo en el TSJ?

​Restablecimiento del Salario Integral: Que se declare que todo pago regular y permanente es salario a todos los efectos legales.

​Restablecimiento del Salario Integral: Que se declare que todo pago regular y permanente es salario a todos los efectos legales.

​Cálculo sobre la Realidad: Que las prestaciones se calculen sobre el ingreso real (incluyendo bonos y divisas) y no sobre salarios ficticios.

​Cálculo sobre la Realidad: Que las prestaciones se calculen sobre el ingreso real (incluyendo bonos y divisas) y no sobre salarios ficticios.

​Protección del Orden Público: Que los derechos laborales sean declarados irrenunciables y que ningún "pacto de desalarización" sea válido ante la Constitución.

​Protección del Orden Público: Que los derechos laborales sean declarados irrenunciables y que ningún "pacto de desalarización" sea válido ante la Constitución.

​Invitación a la Adhesión

​Este recurso ha sido interpuesto bajo la figura de Intereses Difusos y Colectivos, lo que significa que busca proteger a todos los trabajadores del país por igual. No es solo un pleito legal, es una lucha por recuperar el valor del trabajo y la dignidad de la familia venezolana. Se invita a los trabajadores a acompañar y adherirse a esta solicitud para demostrar que la clase obrera no aceptará la confiscación judicial de sus ahorros.  

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