Malum, ekonomi sadece rakamlardan ibaret değil. İnsan hayatlarını doğrudan etkileyen bir denge oyunu. 3 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği'ni mercek altına alalım. Bu program, imalat sanayi sektöründe istihdamı korumayı ve artırmayı hedefleyen bir girişim. Ancak, bu yeni destek mekanizmasını değerlendirirken, daha geniş bir perspektiften bakmamız gerekiyor. Teşvik politikalarında bir yandan kısılmalar yaşanırken diğer yandan yeni kapılar açılıyor.

Programın detaylarına kısaca bakalım. Programda iki ana unsur var. Bunlar, performans desteği (ya da prim desteği de diyebiliriz) ve finansman desteği. 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli ve 31 Aralık 2026'ya kadar sürecek bir program hazırlanmış. Temel şart ise işletmelerin 2025 Kasım-Aralık ortalama aylık prim gün sayısını 2026 yılında koruması. Eğer bu seviye eşit veya üzerindeyse, destek kapıları açılıyor.

Performans desteği, belirli NACE kodlarındaki sektörlere odaklanmış. Tekstil, giyim, deri, mobilya ve düğme/fermuar imalatı gibi emek yoğun alanlar, bunlar. Her ay 30 prim günü için 3.500 TL nakdi destek sağlanıyor. KOBİ'ler için üst limit 249 çalışan üzerinden 10.458.000 TL'ye kadar çıkabilirken, büyük işletmelerde sınır yok. Bu, doğrudan işveren maliyetlerini düşürür. Düşünün, nace kodu uygun bir KOBİ, 100 çalışanıyla istihdamı korursa, aylık yaklaşık 350.000 TL destek alabilir. Yıllık bazda bu, milyonlarca liralık bir rahatlama anlamına geliyor. Bu destek, prim yükünü önemli oranda hafifletebilir, bu da rekabet gücünü doğal olarak olumlu yansıyacaktır.

Finansman desteği ise performans kapsamı dışındaki nace kodu uyumlu imalat KOBİ'lerine hitap ediyor. Azami 6 ay anapara ödemesiz, 36 ay vadeli kredilerde 10 destek puanı (faiz/kâr payı indirimi) veriliyor. Kredi üst limiti 50 milyon TL, ve tutar 2025 Kasım-Aralık prime esas kazanç........

© Yeniçağ