Aralık 2024’ün son gününde

SGK

tarafından yayınlanan 2024/17 sayılı Genelge ile şirketler tarafından çalışanlara verilen

yemek kartları

, SGK priminden 0 muaf hâle gelmiş. Gider yönetimi, gelir vergisi ve SGK primlerinde sağladığı belirli muafiyetlerle işveren için finansal ve idari olarak kolaylık sağlayan yemek kartlarının hem işveren hem de çalışan için nakde göre artık daha avantajlı olduğu söyleniyor.

Pluxee Türkiye

Genel Müdür Yardımcısı

Koray Bozkurt

, 2025 yılında çalışanına günlük 300 TL tutarında yemek desteğini, nakit yerine yemek kartına yükleyerek veren 100 çalışanlı bir firmanın, 264 TL gelir vergisi istisnasının yanı sıra sınırsız SGK prim istisnası ve  indirilebilir KDV avantajıyla yıllık 3,52 milyon TL tutarında tasarruf sağlayabilir hâle geldiğini belirtmiş. Ayrıca SGK Genelgesi’nin çalışanlara yapılan yemek yardımlarının artmasında önemli bir teşvik olacağını ifade etmiş. Bozkurt, yemek kartlarının kamu için şeffaf ve geriye dönük, kontrol edilebilir bir sistem sunduğunu da hatırlatmış.

Çalışan memnuniyetine

odaklanan araştırmalar birkaç yıldır benzer sonuçlar vermeye devam ediyor: İş-özel yaşam dengesi, esnek çalışma, yan haklar…

Yan haklar konusunda yemek kartlarının avantajları elbette etkili olabilirler. Tabii standart uygulamalarla bu, ancak belli bir yere kadar tatmin edebilir. Oysa kartları, çalışanlara sağlanan ‘

premium

’ ayrıcalıklar olarak konumlandırmanın, tasarlamanın çeşitli yolları firmalar tarafından bulunabilir… Günün sonunda çalışanına

sevildiğini

,

değer

verildiğini ve

özel

olduğunu hissettirebilen kazanacaktır… Örneğin, SGK Genelgesi’yle işverene sağlanan imkân........

© Yeni Şafak