İşçiler haklarının verilmediğini düşünürken; “patronlar” da işçilerin az çalışarak çok para kazanmak istediğini düşünür. Elbette böyle düşünmeyenler de var, ancak umumî anlamda tartışmaların temelinde böyle bir çekişme yatar.

Esasında işçi haklarına riayet edilmesi beklenin ülkelerin başında “İslâm ülkeleri”nin gelmesi beklenir. Hatırlanacağı üzere İslâm dini işverene, “patronlar”a büyük bir sorumluluk yüklemiştir. Peygamber Efendimiz’in (asm) “Çalışana ücretini, teri kurumadan verin” (İbni Mâce, Rühûn, 4) emri ve tavsiyesi ortadayken İslâm ülkelerindeki işçilerin, çalışanların mağdur edilmesi, haklarının verilmemesi akla gelebilir mi? Ne yazık ki bu tavsiyeye uymayanlar vardır ve İslâm âlemi bunun sıkıntılarını da yaşıyor.

Ülkemizde de bazı işçilerin, “Keşke başka patronların yanında çalışsaydım. Yabancılar işçi haklarına daha fazla riayet ediyor” dediklerini muhtemelen sizler de duymuşsunuzdur. Tam aksi olması icap ederken, böyle bir tablo ile karşı karşıya kalmak her halde kıyamet alametleri arasında sayılmayı hak eder.

Amerika’dan gelen bir haber dikkat çekici. Haber özetle şöyle: “ABD’nin Louisiana eyaletinde faaliyet gösteren Fibrebond şirketinin satışı, çalışanları için hayat değiştiren bir ödüle dönüştü. Şirketin sahibi Graham Walker, satıştan elde edilen gelirin yüzde 15’ini 540 çalışanına dağıtma kararı aldı. Wall Street Journal’ın aktardığı bilgilere göre, şirketin sahibi Graham Walker, Eaton’a 1,7 milyar dolara satılan Fibrebond’dan........

© Yeni Asya