Nach der Geburt übernehmen Mütter in Österreich meist die Hauptverantwortung für Kinderbetreuung, unabhängig vom Bildungsgrad.

Fehlende Ganztagsbetreuung und finanzielle Gründe erschweren Müttern den schnellen Wiedereinstieg in den Beruf.

In Ländern wie Schweden und Island führen verpflichtende Väterkarenz zu mehr Gleichstellung und geringerem Gender Pay Gap.

Mütter in Österreich: Ø 416 Tage Karenz, Väter: nur 9 Tage

2022 entfielen nur 4,1 Prozent der Kinderbetreuungsgeld-Tage auf Männer

In Wien 89 Prozent der Kindergartenplätze ganztags, in OÖ nur 24 Prozent

Gender Pay Gap in Österreich: 18,3 Prozent weniger Lohn für Frauen

Nach der Geburt übernehmen Mütter in Österreich meist die Hauptverantwortung für Kinderbetreuung, unabhängig vom Bildungsgrad.

Fehlende Ganztagsbetreuung und finanzielle Gründe erschweren Müttern den schnellen Wiedereinstieg in den Beruf.

In Ländern wie Schweden und Island führen verpflichtende Väterkarenz zu mehr Gleichstellung und geringerem Gender Pay Gap.

Mütter in Österreich: Ø 416 Tage Karenz, Väter: nur 9 Tage

2022 entfielen nur 4,1 Prozent der Kinderbetreuungsgeld-Tage auf Männer

In Wien 89 Prozent der Kindergartenplätze ganztags, in OÖ nur 24 Prozent

Gender Pay Gap in Österreich: 18,3 Prozent weniger Lohn für Frauen

Ich kenne kaum ein Paar, das vor dem ersten Kind nicht irgendwann sagt: „Wir teilen uns das dann eh fifty-fifty.“ Spätestens, wenn das Baby da ist, wird aus dem Plan aber erstaunlich oft ein Klassiker: Mama daheim, Papa im Büro.

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Eine neue Studie der ÖAW zeigt, dass in Österreich nach der Geburt weniger die Qualifikation als das Geschlecht über den Karriereverlauf entscheidet. Mütter sind deutlich öfter und länger in Karenz: im Schnitt 416 Tage, Väter dagegen nur neun Tage. Fast jede Mutter nutzt Elternkarenz, viele........

© Wiener Zeitung