Efetividade ou afetividade: o dilema que o seu chefe não vê

Tem empresa batendo meta com equipe adoecendo. E achando que está tudo bem.

Os números não mentem. No Brasil, o engajamento despencou para o menor nível da história: apenas 39% dos profissionais se dizem conectados com o trabalho, segundo a pesquisa Engaja S/A (FGV/Flash). Os outros 61%? Cumprem tabela. Presentes de corpo, ausentes de alma.

Ao mesmo tempo, um recorde assustador: mais de 546 mil pessoas foram afastadas do trabalho por transtornos mentais em 2025, de acordo com o Ministério da Previdência Social. Ansiedade, depressão, burnout.

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Esses dois fenômenos não são coincidência. E o custo para o negócio é brutal. O baixo engajamento custa à economia global 9% do PIB, estima a Gallup. No dia a dia, isso se traduz em turnover, perda de produtividade e um custo invisível de inovação que nunca acontece.

Eu sei disso porque já estive do lado de lá. Era um líder eficiente, mas emocionalmente bloqueado. E esse bloqueio tinha um custo que eu ainda não conseguia enxergar.

O líder que não sabia amar

Pensa num cara que chegou aos 35 anos........

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