Sosyal güvenlik sistemimiz, yıllar içinde âdeta kabuk değiştirdi. Bu değişimlerin en sarsıcı olanı ise kuşkusuz Ekim 2008 tarihidir. Bu tarih, memurlar için artık sadece bir takvim yaprağı değil, bir "dönüm noktası" anlamı taşıyor.

Eskilerin "Emekli Sanığı iştirakçisi" dediği o korunaklı liman, yerini 5510 Sayılı Kanun fırtınasına bıraktı. Yeni memur artık sadece devletin çalışanı değil, SGK’nın 4/1-c’li bir ferdi.

YAŞ 18: YOLUN BAŞI MI, SONU MU?

Genç memurlar için zamanın işleyişi biraz farklı. Sigortalılık süresi, kural olarak 18 yaşın doldurulmasıyla başlıyor. Ancak burada ince bir çizgi var: 18 yaşından önce ödenen primler boşa gitmiyor; toplam prim gün sayısına ekleniyor. Ama "hizmet süresi" saati ancak reşit olunca tıkırdamaya başlıyor.

* İstisna: Bir meslek okulunu bitirip mahkeme kararıyla "kazai rüşt" (ergin kılınma) alanlar için 18 yaş sınırı kalkıyor. İşin özü: "Ağaç yaşken eğilir" ama memurlukta kıdem 18’de mühürlenir.

2036 KRİTİK EŞİĞİ: ELİNİ ÇABUK TUTAN KAZANIR

Atalarımız "Bugünün işini yarına bırakma" demiş. Yeni memurlar için bu sözün karşılığı 2036 yılıdır. Eğer 9.000 günlük prim maratonunu 2036’ya kadar bitiremezseniz, emeklilik hayaliniz her geçen yıl biraz daha uzaklaşıyor.

9.000 GÜNÜN TAMAMLANDIĞI TARİHE GÖRE EMEKLİLİK........

© Türkiye