Yeni yılda uygulanacak olan kıdem tazminatı tavanı tüm işçileri ilgilendirmektedir. Ayrıca kamuda çalışanlara ilişkin yeni katsayı ve parametreler de okuyucularımızın en çok merak ettiği konular arasında yer almaktadır. Özellikle bu ayın ortasına doğru emeklilik planlaması yapan kamu ve belediye işçileri hem 0’u aşkın avantajla emekli olmayı hem de en yüksekten tazminat almayı planlamaktadır. Bu açıdan yeni belirlenen kıdem tazminatı üst sınırı önem taşımaktadır Zira İş Kanunu hükümleri gereğince işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Memur ve memur emeklisinin maaşlarına yapılan güncellemelerin enflasyonun altında kalması bu sene kıdem tazminatı tavanının da çok düşük kalmasına neden olmuştur. Zira işçilerin kıdem tazminatı tavanı ile memurların alacağı güncelleme oranları göbek bağıyla birbirine paralel düzenlenmiştir. Eski İş Kanunu döneminde tavanın aşılması hâlinde ilgililer hakkında hem para cezası hem de hapis cezası öngörülmekte idi. Ancak 2003 yılında yürürlüğe giren yeni İş Kanununda bu cezalar kaldırılmıştır. Buna karşın Yargıtay kararlarına bakıldığında memur maaş katsayılarının belirlendiği ocak ve temmuz aylarında yapılacak hesaplamaya bağlı olarak öngörülen kıdem tazminatı tavanının aşılmaması gerektiği yönünde hüküm verilmektedir. Hâl böyle olunca kamu ve belediye işçileri başta olmak........

© Türkiye