Çalışma hukukumuzda çalışanların yaşı, yapılan işlerin niteliği ve çalışmanın yapıldığı zaman zarfı gibi özellikler de göz önünde bulundurularak çalışanların ruhen ve bedenen korunmasına yönelik birtakım kurallar öngörülmüştür. Bu bağlamda gece çalışması hem iş sağlığı ve güvenliği açısından hem de sosyal adalet kaideleri açısından özel olarak tanzim edilmiştir. Gece çalışması ile ilgili kurallara uyulmaması hâlinde işverenler hakkında müeyyideler uygulanmaktadır. Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve herhâlde en fazla 11 saat süren dönemi ifade etmektedir. Belirtilen dönemde işverenlerin gündüz döneminde olduğu gibi işçi çalıştırmaları mümkün değildir. Keza gece çalışması faklı şartlara ve sınırlamalara tabi tutulmuştur.

GECE ÇALIŞMASI SAYILAN SÜRELER

İş hukukumuzda açıkça işçilerin gece çalışmalarının 7,5 saati geçemeyeceği hükme bağlanmıştır. Bu hükmün istisnaları turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerdir. Bu işlerin uygulanmasında;

• Turizm hizmet yürütülen işler; ilgili mevzuatı uyarınca Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi veya turizm yatırımı belgesi verilen ya da belediye tarafından turizm işletmesi olarak faaliyet göstermek üzere işletme belgesi verilen tesislerde,

• Özel güvenlik hizmeti yürütülen işler; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında İçişleri Bakanlığınca faaliyet izni verilen özel güvenlik şirketlerinde veya özel güvenlik görevlisi olarak herhangi bir iş yerinde ve

• Sağlık hizmet yürütülen işler; Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten; gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk tüzel kişilerin iş yerinde ve bunların tüzel kişiliği olmayan şubelerinde, Sosyal........
  

  © Türkiye