Bel fıtığı için hem SGK’dan maaş hem patrondan tazminat!
Eskiler "Bel bükülmeyince iş düzelmez" derler. Ancak alın teri dökerken bükülen o bel, bir daha doğrulmaz hâle geliyorsa orada durup düşünmek gerekir.
Yıllarca Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Başmüfettişi olarak sahada gördüğüm en büyük eksiklik; işçimizin çektiği ağrıyı "yorgunluk" sanıp hakkını aramamasıdır.
Kıymetli okurlar, bugün çalışanların sinsi bir düşmanı, yani "Mesleki Bel Fıtığını" ve bu illet kapınızı çaldığında sahip olduğunuz devasa hakları konuşacağız.
FITIK MI DEDİNİZ? SADECE HASTALIK DEĞİL!
Birçok çalışan, akşam eve gittiğinde belindeki sızıyı "normal" karşılar. Oysa o sızı, iş yerindeki yanlış bir hareketin veya aşırı yükün sonucudur. Eğer belinizdeki fıtık veya ağrı yaptığınız işten kaynaklanıyorsa, bu artık sadece bir sağlık sorunu değildir. Bu, hukuken iş kazası ya da bir meslek hastalığıdır. Belinizle ilgili bir sıkıntı yokken ani bir hareket neticesinde olmuşsa iş kazasıdır. Yok eğer yaptığınız işten kaynaklı olarak belirli bir süre zarfında cereyan etmişse meslek hastalığı olabilir.
En büyük müjdeyi başta verelim: Bel fıtığınız iş kazası ya da meslek hastalığı olarak tescil edilirse;
* Prim günü şartı aranmaz.
* Sigortalılık süresi şartı........
