Meninger Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Små- og mellomstore bedrifter er på mange måter grunnlaget for næringslivet i Norge. Definisjonen fra NHO er at de er bedrifter som har mindre enn 100 ansatte. Bedriftene står for halvparten av de ansatte i privat sektor og hele 99 prosent av norske foretak defineres som små- og mellomstore bedrifter. I Møre og Romsdal er faktisk 73 prosent av lønnsmottakerne ansatt i en av disse bedriftene!

Disse er også bedriftene som kan bli større bedrifter, dersom de vil. Men hvordan kan vi sørge for at de som ønsker det får muligheten, eller de som ikke ønsker å vokse kan ha en bærekraftig drift og være en solid arbeidsgiver for alle sine ansatte.

Kompetanse til bedriftene

En bedrift med 1–20 ansatte har ikke nødvendigvis musklene som trengs for å tiltrekke seg nyutdannede ungdommer fra andre steder i landet, men de har ansatte som bor i nærheten og som er ansatte lenge. Digitale utdanningstilbud vil kunne la disse utdanne seg over lengre tid, samtidig som de kan jobbe. Det vil også kunne muliggjøre at de kan gjennomføre modulene av undervisningen de trenger og på den måten tilpasse utdanningen til det den enkelte og bedriften trenger.

Bedrifter uten store administrasjoner ønsker å jobbe med det som bedriften driver med, ikke å måtte sette seg inn i omfattende lovkrav og rapporteringsplikter. Høyre mener at systemet må tilpasse seg bedriftene, ikke motsatt, slik at bedriftene kan få jobbe med det som skaper verdier.

Redusere skatte- og avgiftsnivået

Vi vil at de som vil........

© Tidens Krav