Llevamos 39 meses consecutivos con una tasa de desempleo por sobre el 8%. Las últimas cifras del INE nos muestran un desempleo total de 9,1% y, para las mujeres, una cifra aún más alta de 10,5%. Esto no es simplemente una mala racha, sino un patrón y una señal de algo estructural que está fallando. 

Esto no puede sorprender a nadie ya que los factores que nos han llevado a ello son conocidos. Lo que sí llama la atención es que, sabiéndolo hace mucho tiempo (casi cuatro años desde el último informe en que la tasa de desempleo era menor a 8%), se haya seguido legislando como si el mercado laboral no existiera o fuera infinitamente elástico. 

¿Cómo llegamos hasta aquí? Con buenas intenciones y malos incentivos introducidos en varias de las últimas reformas. En lugar de tender puentes entre el mundo del trabajo, se dedicaron las energías a enfrentarlos. En muchas oportunidades se miraron los problemas desde un solo ángulo -el del trabajador- y no en cómo esas mismas medidas afectaban o (des)incentivaban la creación de empleos. Y como el tiempo lo ha demostrado a base de leyes, sobre regulación, fiscalizaciones y burocracia, solo se logró una cosa: destruirlos.

En los últimos años han sido aprobadas diversas iniciativas sin tener en cuenta umbrales, gatillos ni mínimos necesarios........

© The Clinic