Nyligen skrev Svenska Dagbladet om Manfred som flyttat med familjen från Costa Rica till Göteborg för att bli innovations- och marknadschef för ett internationellt bolag. Det var framför allt livsbalansen som lockade. 

”Vi ville ge våra döttrar en annan livskvalitet”, berättar Manfred för SvD. 

Sverige behöver bli ett attraktivt land för internationell kvalificerad arbetskraft. Svenska universitet blir bättre om vi lockar hit forskartalanger, och svenska företag växer av att kunna anställa rätt experter. Blir Sverige mer attraktivt kan också svensk ekonomi växa. Fler som Manfred måste lockas hit. 

Regeringen säger sig arbeta med frågan, men man letar svaren på fel ställen. För att göra Sverige mer attraktivt måste man förstå vad människor upplever som attraktivt. 

Jag har både varit, och rekryterat, internationell kvalificerad arbetskraft. När jag var gästforskare vid University of California i Santa Barbara brydde jag mig mest om att hitta en lägenhet med utsikt över Stilla havet. Dyrt, men ganska enkelt att lösa. När jag tackade nej till en tjänst vid Reykjaviks universitet var det på grund av att den övriga arbetsmarknaden, som var intressant ifall jag inte skulle trivas i tjänsten, var alldeles för liten. När jag tackade nej till en liknande tjänst vid universitetet i Groningen i Nederländerna var det för att deras skolsystem hade inneburit att min fru fått stanna hemma. 

Från regeringen lyfts ofta att man har kortat handläggningstiderna för arbetstillstånd från nära 100 till idag 20 dagar. Det är naturligtvis bra, men för beslutet att flytta med sin familj till ett annat land som mest en perifer detalj. 

Jag har själv aldrig ens reflekterat över den byråkratiska processen. Jag har utgått ifrån att den som velat anställa mig löser det. Jag har heller aldrig haft sådan tidspress att det byråkratiska måste lösas på några få veckor, eller ens några få månader. Att flytta till ett nytt land föregås ofta av lång planering och diskussion, där många saker väger in. 

Man kanske drömmer om en fin lägenhet i ett trevligt bostadsområde nära bra skolor och trevliga restauranger. För någon som kommer till Sverige från ett annat land blir det förstås helt obegripligt att det inte går att hyra en bostad efter tycke, smak och plånbok. För tio år sen publicerade Spotify ett öppet brev till regeringen där de krävde att hyresregleringen slopas. Den gör det svårt för dem att rekrytera. 

Man kanske vill ha hög lön. Här sticker Sverige ut med relativt låga löner och därtill höga skatter. 

Det är här svaren måste sökas, i sådant som människor faktiskt bryr sig om. För Sverige kan konkurrera med hög livskvalitet och bra balans mellan arbete och fritid. 

En sak är dock säker. Mycket få kommer välja ett land som utvisar ens barn när de går på gymnasiet. Hade Manfred vetat att det skulle drabba hans dotter är det osannolikt att han valt Sverige.  

Fredrik Kopsch är Lundabo och chefsekonom på den marknadsliberala tankesmedjan Timbro.

© Sydsvenskan