Creat: 21.06.2026 | 05:37

Actualitzat: 21.06.2026 | 05:37

Hi ha una paradoxa que recorre els departaments d’RH i que ningú sembla voler anomenar en veu alta; mentre fa anys que les organitzacions estan obsessionades a atreure talent jove, digital, una generació sencera de professionals amb dècades d’experiència acumulada està sent sistemàticament apartada del mercat laboral. I ho estan fent just quan més els necessitem. No és nostàlgia. És aritmètica.

El Fòrum Econòmic Mundial adverteix que la velocitat de transformació tecnològica està creant bretxes de competència que les empreses no aconsegueixen tancar només amb perfils júniors. La pregunta, llavors, no és si el talent sènior té lloc en l’economia del segle XXI. La pregunta real és per què continuem ignorant que ja l’ocupa. Aquí és on entra TalensIA, que treballa precisament en aquest encreuament incòmode entre el que........

© Segre