O mercado de trabalho que se consolida em 2026 deixa cada vez mais evidente que a trajetória profissional já não se sustenta apenas em diplomas, tempo de experiência ou cargos ocupados no passado. Empresas de diferentes setores passam a avaliar com mais atenção como cada pessoa atua na prática, aprende novas ferramentas e reage diante de transformações tecnológicas, organizacionais e econômicas que seguem em ritmo acelerado.

A incorporação definitiva da inteligência artificial, a digitalização de processos e a reorganização dos modelos de negócio alteram rotinas e expectativas. Funções são reformuladas, atividades repetitivas perdem espaço e cresce a demanda por profissionais capazes de compreender contextos complexos, reorganizar tarefas e manter desempenho mesmo quando as regras mudam no meio do caminho. Nesse cenário, a qualificação contínua deixa de ser opcional e passa a funcionar como condição básica de permanência no mercado.

Janeiro se firma como um momento estratégico para........

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