Kooperatifçilikte yaşanan itibar sorunu modelin kendisinden çok, uygulamadaki zaaflardan kaynaklanıyor. Geçmişin hayaletlerini geride bırakmak ve güveni yeniden tesis etmek için kurumsal bir dönüşüm şarttır. Bu dönüşümün anahtarını ise üç temel unsur oluşturuyor.   

1- Eğitim ve bilinçlendirme: Son yıllarda belirli kooperatiflerde (ortak sayısı, ciro ve faaliyet konusuna bağlı kriterlerle) yönetim ve denetim kurulu üyeleri için zorunlu hale getirilen kooperatifçilik eğitimi önemli bir adımdır. Bu eğitimin tüm kooperatif türlerini kapsayacak şekilde genişletilmesi, kurumsallaşma adına atılacak kritik bir adım olacaktır.

Eğitim, külfet olmaktan çıkarılarak ortakların hak ve sorumluluklarını, kooperatif işleyişini anlamalarını sağlayan bir fırsat haline getirilmelidir. Bunun yanı sıra, gönüllü programlarla tüm ortaklara genel kurul, mali tablolar ve KOOPBİS gibi konularda eğitim sunulması, bilinçli katılımı ve güven kültürünü güçlendirecektir.

2- Kurumsal yönetim anlayışı: Profesyonellik ve şeffaflık KOOPBİS gibi dijital sistemler, bilgiye erişimi kurumsal bir zemine taşımaktadır. Bu sistemin........

© Pusula Gazetesi