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Muda a empresa, mas a reunião parece ser sempre a mesma. A pauta avança, passa pelos números, acompanha os indicadores e empaca. Ninguém se entende. E ninguém domina completamente o ponto em discussão.

É o retrato de boa parte das conversas sobre inteligência artificial generativa dentro das empresas hoje. As lideranças sabem que precisam agir, mas há pouca clareza técnica sobre quais ferramentas, processos e modelos de governança vão sobreviver ao médio prazo.

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O desacordo interno amplia o problema. Jurídico, recursos humanos, tecnologia e........

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