Es común escuchar y leer muchos titulares alarmistas como: “la Inteligencia artificial (IA) nos dejará sin empleo” o “En un futuro gracias a la IA no tendremos que trabajar” ¿Es esto cierto? La respuesta corta es un rotundo no, aunque contraintuitivo, cada avance tecnológico que ha mejorado la productividad, desde la domesticación de animales de arado hasta la máquina de vapor (y posteriormente cualquier avance en maquinaria), ha enfrentado los mismos temores.

Estas tecnologías que facilitan tareas, haciéndolas más baratas en tiempo y otros recursos, mejorando así su productividad. Generan dos fenómenos: (1) El surgimiento de nuevas empresas que producen dicha tecnología o que proporcionen insumos para estas últimas; (2) Las empresas establecidas cuyos costos se han visto disminuidos, por la mejora en la productividad, tienden a contratar más trabajadores para ampliar su producción, y satisfacer un incremento de demanda derivado de la disminución de sus costos, en ambos casos existe en una primera etapa un incremento del empleo.

¿Cuándo se reduce el empleo? Generalmente, cuando estas empresas, funcionando a su máxima capacidad, no pueden vender toda su producción; decidiendo así producir y contratar menos, para evitar incrementar sus costos innecesariamente.

Entonces, ¿Por qué se promueve la idea de que la IA eliminará puestos de trabajo? La respuesta es simple: follow the money (sigue el dinero), las empresas de IA necesitan vender sus productos a empresas cuya demanda a caído y buscan minimizar costos para seguir siendo rentables. Asimismo, los inversores privados necesitan observar resultados para no retirar su inversión, en resumidas cuentas, se trata de una estrategia de marketing.

¿Existen despidos a causa de la IA? No exactamente, se usa la IA como excusa para despedir a trabajadores debido a errores de sobrecontratación postpandemia y otra vez, aparentar rentabilidad inmediata frente a sus inversores. ¿Remplazará trabajos? Solo aquellos dentro del entorno digital – creativo cuya calidad sea tan deficiente que este por debajo del estándar gratuito que ofrece esta tecnología, el cual es considerablemente bajo.

En este contexto, ¿qué se puede hacer por quienes pierdan su empleo? La política pública debe orientarse a la reconversión laboral de la población afectada. En Alemania, por ejemplo, existe la Umschulung (recualificación), a cargo de la Agencia Federal de Empleo. Este programa financia la reeducación de desempleados hacia sectores con alta demanda, mientras se otorgan prestaciones que cubren sus necesidades básicas. En una línea similar, existen programas que garantizan el empleo en actividades socialmente necesarias. La India posee el MGNREGA, que otorga a hogares rurales el derecho a exigir hasta 125 días de trabajo manual remunerado al año. La implementación de estos programas por parte del gobierno, depende tanto de voluntad política, como una implementación adecuada acompañada de una fiscalización constante para evitar que estos recursos se conviertan en un botín político, como sucedió con el Fondo Indígena.

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