Os Softwares de Recursos Humanos (RH) são vários e variados, com as suas caraterísticas e funcionalidades. 60% dos Diretores de RH consideram a digitalização dos processos de RH “extremamente importantes” ou “muito importantes” para a eficiência das funções de RH. (fonte: HR Barometer 2023).

Os Softwares de Recursos Humanos permitem, por exemplo: simplificar os processos de Recrutamento e Integração, melhorar o envolvimento dos colaboradores e gestão de performance, conduzir a melhores decisões baseadas em análise de dados, e a lista continua…

Processos de Recrutamento e Integração

Continuam a ser dos processos de RH que mais tempo consomem, não só pela sua carga administrativa como pelo nível de esforço envolvido no processo, desde a publicação do anúncio à integração do candidato selecionado. Cada vez mais, as equipas de RH pretendem focar-se nas atividades que proporcionam maior valor agregado, como a interação com o candidato, a formação, entre outras. Os Softwares de RH têm a capacidade de acelerar estes processos, automatizando tarefas tais como a triagem curricular, o agendamento de entrevistas, a gestão........

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