Ah, a Geração Z. Nascidos entre 1997 e 2012, conectados 24/7, multitarefas natos, com mais cursos online do que horas de sono, e, segundo a Randstad, os mais móveis de sempre. O estudo The Gen Z Workplace Blueprint revela que ficamos, em média, 1 ano e 1 mês em cada emprego nos primeiros cinco anos de carreira. Para comparar, os Baby Boomers aguentavam quase três anos, a Geração X cerca de dois anos e oito meses. Resultado? Enquanto eles construíam vidas, nós construímos CVs com rodinhas e playlists de Spotify que nos ajudam a sobreviver às reuniões de Zoom que poderiam ter sido emails.

Não pensem que esta mobilidade é capricho ou “espírito de aventura”. É pura sobrevivência. Entre contratos precários, estágios não pagos e side hustles que parecem hobbies mas são a diferença entre comer ou morrer de fome, nós aprendemos a ser multitarefas antes mesmo de saber cozinhar arroz decente. Segundo o estudo da Randstad:

E Portugal, claro, não facilita nada. Aqui, a realidade é digna de um documentário de sobrevivência:

Portanto, quando nos dizem que somos “a geração da aventura”, pergunto: a aventura de quem? É a aventura de decidir se conseguimos pagar a renda ou se comemos macarrão........

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