Nos últimos anos, a ideia de “work-life balance” , de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ganhou estatuto de mantra. Empresas promovem-no, candidatos exigem-no, líderes elogiam-no. E, em teoria, é difícil contestar: quem não quer mais tempo, mais liberdade, menos stress?

Mas talvez seja hora de fazer uma pergunta desconfortável: até que ponto este culto ao equilíbrio está a tornar-nos menos ambiciosos, menos competitivos — e, no limite, menos relevantes?

A obsessão com o work-life balance tornou-se, em........

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