Keyfi yönetim” kitapta şöyle anlatılır:

“Keyfi yönetim, hukuk, anayasa ya da yerleşik kurallara dayanmadan, yöneticinin kendi iradesi, arzuları veya çıkarları doğrultusunda karar aldığı bir yönetim biçimidir.”

Diğer bir değişle “kural” değil, “kişi”nin egemen olduğu yönetime “keyfi yönetim” deniyor.

Kitapta bu tür yönetimlerin nasıl işlediği de şöyle anlatılır:

1-Hukukun üstünlüğü yoktur: Kararlar anayasa, yasa ya da yargı denetimine tabi değildir.

2- Kurumsallık zayıftır: Devlet kurumları kişisel sadakatle işler, liyakat değil yakınlık esastır.

3-Yöneticinin niyeti belirleyicidir: Keyfine göre af çıkarabilir, ihale verebilir, kişileri görevden alabilir.

4-Hesap vermezlik: Denetim, şeffaflık ve toplumsal mutabakat mekanizmaları ya hiç yoktur ya da işlemez.

Peki bu şekilde yönetilen bir ülkede nasıl bir sonuç elde edilir?

Kitabın ortasından aktarıyorum:

- Hukuksuzluk artar

-Yatırımcı güveni azalır

-Adaletsizlik yaygınlaşır

- Toplumsal huzursuzluk büyür.

***

Yaşadığınız........

© Nefes