Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Nylig avsa Høyesterett en dom som har fått stor oppmerksomhet blant arbeidstakere og arbeidsgivere, og diskusjonene går høyt i enkelte miljøer. I dommen ble nemlig grensene for hvem som kan være unntatt arbeidstidsreglene i særlig uavhengig stilling dratt opp. Høyesterett sier at det sentrale vilkåret for unntak er at arbeidstaker har stor reell frihet over egen arbeidstid og arbeidsmengde. Fleksibel arbeidstid og frihet i oppgaveløsningen er ikke tilstrekkelig.

I Østfold........

© Moss Avis