Ilustración que muestra una tubería con una fuga por la que se pierde el talento femenino. / Andrea Corrales

Desde el 11 de febrero, día de la Mujer y la Niña en la ciencia, pasando por el 23 de febrero día de la brecha salarial hasta el 8 de marzo se ha hablado de las mujeres y su situación. Continuando con esta secuencia nos aproximamos peligrosamente al 1 de mayo.

Según Claudia Golding, primera mujer en ganar un nobel de Economía en solitario (año 2023), una de las grandes revoluciones laborales de este siglo, denominada por ella la “revolución silenciosa” ha sido, el acceso paulatino y constante de la mujer al mercado de trabajo.

¿Por dónde empezamos? Hablemos de los suelos pegajosos, que impiden el desarrollo de la empresa hacía mejores puestos (más responsabilidad y más salarios) o de techos de cristal que frenan el crecimiento para alcanzar puestos altos.

Es bien sabido que el trabajo es un elemento para sostenernos económicamente, y en este aspecto podemos hablar de las brechas salariales, esas diferencias entre lo que ganan hombres y........

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