C’est une fable, malheureusement bien réelle, qui dit tout du mal français, de l’extrême difficulté de réformer, du poids insupportable des corporatismes. Dans un pays accablé par le fardeau de la dette, confronté à une crise existentielle des finances publiques, révéler la vérité sur un privilège et conseiller d’en réduire l’ampleur conduit, dans l’instant, à une seule réponse : un préavis de grève.

Vendredi, la Cour des comptes rend public un rapport sur « la gestion des ressources humaines d’EDF SA ». Un document accablant, qui met au jour les avantages salariaux et non salariaux incomparables dont bénéficient, à vie, les agents de l’entreprise publique.

Extrait : « À l’exception des plus hauts salaires, les rémunérations annuelles excèdent les moyennes nationales », tandis que « la médiane de rémunération nette des cadres excède de plus de 20 % celle des cadres de l’industrie ». La Cour des comptes tord ainsi le cou à la légende, brillamment entretenue par les syndicats, selon laquelle les salariés d’EDF seraient moins bien payés que ceux du secteur privé. Une légende destinée à justifier les avantages exorbitants qui sont consentis aux près de 200 000........

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