El incremento de 23% en el salario mínimo en Colombia marca un hito histórico. Sin embargo, también representa un desafío profundo para miles de empresas que hoy enfrentan una presión financiera real y, en muchos casos, decisiones dolorosas: reducir costos, reorganizar estructuras o despedir personas. En este contexto, el verdadero reto no es solo económico, sino ético, humano y estratégico.

Para muchos líderes, el despido se ha convertido en una decisión evidente con el aumento del salario mínimo ante el aumento de costos laborales. Pero reducir esta decisión a una fórmula financiera ignora una realidad clave: despedir no es solo terminar un contrato, es impactar una vida, una familia y la salud mental de una persona. Las investigaciones en psicología organizacional muestran que los despidos mal gestionados generan: Pérdida de confianza........

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