¿A cuánto ascienden la fuerza laboral potencial y la oferta laboral efectiva?

De acuerdo con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), al 2025 existen 26,6 millones de personas en edad de trabajar en el país, es decir, con 14 años o más, quienes constituyen la fuerza laboral potencial peruana, considerando la edad mínima para trabajar establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De dicho total, 18,5 millones de personas forman parte de la población económicamente activa (PEA) u oferta laboral, lo que implica que están trabajando o buscando insertarse en un puesto de trabajo, mientras que 8,1 millones se encuentran en condición de inactividad laboral: no trabajan ni buscan activamente un empleo. Este grupo incluye a personas dedicadas exclusivamente a sus estudios, quienes viven de alguna renta, amas de casa, jubilados, incapacitados para el trabajo y desalentados que dejaron de buscar empleo, entre otros.

Del total de la PEA u oferta laboral, 17,6 millones de personas están trabajando en algún tipo de ocupación (formal o informal, dependiente o independiente, en el sector privado o público), y 900 mil se encuentran desempleadas, es decir, tratando de ingresar a un puesto laboral.

¿Cómo se estructura el empleo según categoría ocupacional?

Los 17,6 millones de trabajadores en nuestro país forman parte de distintas categorías ocupacionales (9,8 millones con un empleo adecuado en términos de cobertura de al menos el 50% de la canasta básica de consumo familiar y 7,8 millones subempleados), como veremos a continuación.

Los asalariados privados constituyen el 38% de la PEA ocupada. Este grupo está compuesto por quienes laboran para una empresa o entidad privada en relación de........

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