Alors que le Canada navigue dans une période d’incertitude économique marquée par les tensions commerciales avec les États-Unis, la réforme de l’assurance-emploi (AE) devient un enjeu incontournable.

Les assouplissements récents à l’AE pour améliorer l’accessibilité des prestations aux travailleurs et travailleuses affectés par les droits de douane sont les bienvenus, mais sont insuffisants pour répondre aux nouveaux besoins du marché de l’emploi. Des réformes majeures sont nécessaires et exigent d’intensifier le dialogue social dans la gouvernance du programme.

Conçu en 1940 pour assurer la sécurité financière des salariés en chômage involontaire et pour stabiliser l’économie canadienne d’un océan à l’autre, ce programme a été réformé en 1996 afin d’élargir son mandat aux mesures d’employabilité à travers des ententes du marché du travail avec les provinces. Depuis, le contexte économique a profondément changé. L’intelligence artificielle transforme déjà le travail, la pénurie de main-d’œuvre s’accentue avec le vieillissement de la population, et les incertitudes liées aux guerres commerciales fragilisent les emplois.

L’assurance-emploi ne parvient pas à répondre aux nouveaux besoins du marché de l’emploi en matière de formation et de........

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