Solo quienes hemos hecho empresa en Colombia, sabemos la cantidad de riesgos que se corren desde el inicio y que permanecen en el tiempo: financieros, de mercado, operativos, reputacionales, macroeconómicos, laborales, estratégicos, legales, y en esta última categoría podemos destacar, sanciones por incumplimiento normativo, falta de licencias o permisos incompletos, demandas laborales o comerciales, cambios en la carga impositiva, salario mínimo o cargas laborales.

Toda esta presión la asumen única y directamente quienes con coraje nos hemos atrevido a hacerla sacrificando tiempo discrecional para la familia y hasta la salud. En este espacio me voy a referir a la carga laboral y sus consecuencias. Para definir técnicamente un salario mínimo se requiere combinar criterios económicos, sociales y productivos, teniendo en cuenta información verificable y metodologías claras en términos técnicos.

Un salario........

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