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La escasez de enfermeras en California es un desafío para la fuerza laboral

California puede contribuir a que más personas estén preparadas para los empleos del futuro y a que nuestro sistema de salud tenga profesionales calificados

(Cortesía Santa Clara County) Crédito: SantaClaraCounty | Cortesía

Por  Rosa Mendoza, fundadora, presidenta y CEO de ALLvanza

Es innegable el crecimiento del poder económico de las latinas. Las latinas estadounidenses aportan aproximadamente $1.3 billones de dólares (trillions en inglés) a la economía, y son el grupo demográfico que crea empresas al ritmo más acelerado. Ese impulso se refleja en cómo la expansión en oportunidades puede beneficiar a los trabajadores, las familias y la economía.

Ampliar las oportunidades económicas significa garantizar que personas de todas las edades puedan conseguir un buen trabajo y seguridad económica. Muchos estadounidenses jóvenes están preocupados por su futuro: solo el 43% de las personas entre 15 y 34 años consideran que es un buen momento para encontrar trabajo, en comparación con el 64% de las personas mayores de 55 años. Preocupaciones relacionadas con la Inteligencia Artificial y los cambios recientes en los empleos de nivel inicial contribuyen a esa inquietud.

En Estados Unidos, es necesario ampliar el acceso a trayectorias profesionales, adoptar innovaciones útiles y ayudar a los estadounidenses a prepararse para carreras esenciales, particularmente en el sector de la salud. La tecnología continuará transformando la manera en que trabajamos, pero no eliminará la necesidad de médicos y enfermeras, quienes son fundamentales para la atención al paciente y el apoyo al sistema de salud del que todos dependemos.

California ofrece un ejemplo claro del desafío y la oportunidad que tenemos para replantear cómo necesitamos desarrollar la fuerza laboral en el sector de la salud. Entre latinos en California, el 42% afirma que sus comunidades no tienen proveedores para atender sus necesidades médicas. Lamentablemente, se proyecta que California enfrente una escasez de decenas de miles de enfermeras en los próximos 10 años. Analistas dicen que es un reto operacional critico que amenaza más cierres de hospitales. Este verano pasado, en la ciudad de San Francisco, un centro psiquiátrico cerró, y un hospital comunitario con UCIN cerró temporalmente debido a problemas causados por no tener suficiente personal.

Los cierres dejan a las personas más vulnerables en California buscando soluciones, y no solo en ciudades grandes, sino también........

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