Le ministère chargé du Travail et de l’Emploi a publié ce vendredi les chiffres de l’index de l’égalité professionnelle homme-femmes. Et ses résultats montrent que les femmes sont encore loin d’être rémunérées à la même hauteur que leurs semblables masculins.

La lutte pour l’égalité salariale entre les sexes a encore de longs jours devant elle. À la veille du 8 mars, journée internationale des droits de la femme, le ministère du Travail et de l’Emploi a publié les chiffres 2025 de l’index égalité femmes-hommes au sein des entreprises en France….

Ses résultats démontrent que la situation laisse toujours à désirer : 98 % des employeurs ont encore des efforts à faire pour annuler les écarts de salaires entre salariées et salariés, selon les résultats dévoilés ce vendredi 7 mars au ministère.

Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index. Il se mesure sur 100 points avec cinq critères : l’écart de rémunération femmes hommes (40 points), l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), l’écart dans les promotions (15 points), les augmentations au retour de........

© L'Humanité