Interdiction de fumer dans de nouveaux lieux publics, la refonte du formulaire pour les arrêts maladie, des allocations chômage revalorisées de 0,5 %… Le 1er juillet, plusieurs mesures, qui auront des répercussions dans la vie quotidienne, prendront effet. Tour d’horizon.

À compter du mardi 1er juillet, de nombreuses mesures seront mises en application. Voici un tour d’horizon des changements prévus pour ce début d’été :

Alors que la France subit de fortes chaleurs, avec 16 départements en vigilance canicule rouge et 68 en orange, les employeurs vont devoir s’adapter. Ce mardi de nouvelles règles sont imposées aux entreprises après la publication le 1er juin, par les ministères du Travail, de la Transition écologique et de l’Agriculture, d’un décret et son arrêté d’application qui « ont pour objet de renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur ».

L’aménagement des horaires de travail, la sensibilisation sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur, la suspension des tâches pénibles pendant les heures les plus chaudes, le renforcement des pauses, la mise en place de postes protégés du soleil ou encore la garantie d’un accès à une eau potable fraîche font partie des mesures annoncées et étendues à davantage de secteurs. Une avancée saluée par les syndicats mais qui, selon eux, en appelle d’autres.

Canicule : les nouvelles obligations que les employeurs devront respecter à partir du 1er juillet

C’est une mini-revalorisation à laquelle auront droit les allocataires de l’assurance chômage à partir de ce mardi. Après une hausse de 1,2 % en juillet 2024, l’augmentation devrait se limiter à 0,5 % et à condition que les rémunérations prises en compte pour le calcul soient « anciennes d’au moins six mois », précise l’Unédic.........

© L'Humanité