Kündigung nach Schlaganfall durch Überarbeitung

Im Mai habe ich eine neue Stelle als Pflegeassistenz angenommen. Vor ein paar Wochen erlitt ich einen Schlaganfall. Zum 26. Juni wurde ich nun gekündigt.

In so frühen Jahren einen Schlaganfall zu erleiden, ist bereits ein Schock für sich. Erst kommt der Schwindel, dann Gleichgewichtsstörungen und man fällt auf den Boden – oder in meinem Fall gegen einen Metallschrank. Man schleppt sich mit Glück noch ins Bett, bevor man Sekunden später bewusstlos wird und erst nach einer geschlagenen Minute wieder zu sich kommt, um einen Notdienst zu rufen. Mehrere Tage habe ich im Krankenhaus verbracht, auf einer spezialisierten Stroke Unit. Mein Glück im Unglück: Es war ein kleiner Schlaganfall, schwere Schäden trage ich nicht davon. Aber mein rechter Arm ist immer noch am schwächeln, meine Fingerkuppen weiterhin taub und mein Bewusstsein phasenweise immer noch benommen.

Ich sollte mich eigentlich freuen, dass mir nichts Schlimmeres passiert ist oder ich bleibende Schäden von dem Schlaganfall trage. Selbst die Probleme im rechten Arm sind mickrig in Anbetracht dessen, was alles hätte........

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