Um artigo recente do "Financial Times" mostra que a contratação de profissionais de dados pelos clubes ingleses triplicou em cinco anos, mesmo num mercado de trabalho britânico globalmente estagnado. Clubes sem o poder financeiro dos grandes históricos, como o Brighton, fizeram do tratamento de dados uma forma de competir: quando não se pode comprar a saída para um erro de recrutamento, é preciso reduzir a margem de erro antes de decidir.

Esta evidência sugere algo mais profundo do que uma........

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