Trenitalia Tper assume 35 macchinisti: martedì 22 aprile via al terzo Recruiting Day

Articolo: Claudio, il camionista che non si ferma: "Scioperare non aveva senso. Dobbiamo far mangiare l’Italia"

Articolo: Tper, assunzione per 100 nuovi autisti

Articolo: La guerra in Iran e il rebus nei cieli. Prezzi dei voli, altalena continua: "Ma molte tariffe si sono abbassate"

Bologna, 21 aprile 2026 - Nuove assunzioni per una rinnovata generazione di macchinisti. L’obiettivo di Trenitalia Tper, che accelera su questo fronte e che per domani, mercoledì 22 aprile, darà il via al terzo recruiting day dell’azienda, un appuntamento chiave che porterà all’ingresso di 35 nuovi professionisti della condotta ferroviaria. Un’iniziativa che si inserisce in una strategia più ampia di crescita interna, ricambio generazionale e apertura a nuove competenze.

Claudio, il camionista che non si ferma: "Scioperare non aveva senso. Dobbiamo far mangiare l’Italia"

Il percorso di selezione è stato strutturato in più fasi e ha già coinvolto centinaia di candidati. Dopo la raccolta delle candidature iniziali e una prima scrematura attraverso test psico-attitudinali e di logica online, sono stati individuati 80 profili. Ora per loro arriva il momento decisivo: prove tecniche più specifiche e colloqui individuali, ultima tappa prima delle assunzioni. L’ingresso in azienda avverrà con contratto di apprendistato professionalizzante e prevede un percorso formativo retribuito di 12 mesi. Solo al termine di questa fase i nuovi macchinisti potranno prendere posto alla guida di una delle flotte ferroviarie più moderne d’Italia, un passaggio che unisce formazione, responsabilità e crescita professionale.

Tper, assunzione per 100 nuovi autisti

Il Recruiting Day segue le iniziative già svolte a marzo e ottobre dello scorso anno, che avevano portato all’assunzione di 48 giovani, tra cui anche due donne. Non a caso, proprio il tema della presenza femminile è al centro di una delle sfide più importanti per l’azienda. Nonostante una partecipazione già rilevante delle donne in diversi ruoli operativi, il comparto della condotta ferroviaria resta ancora a netta prevalenza maschile. Su 523 macchinisti complessivi, infatti, solo 14 sono donne.

La guerra in Iran e il rebus nei cieli. Prezzi dei voli, altalena continua: "Ma molte tariffe si sono abbassate"

Da questa consapevolezza nasce il progetto “Guida il Futuro – Il futuro non ha genere”, un percorso pensato per abbattere stereotipi e favorire una cultura più inclusiva. L’obiettivo è rendere la professione del macchinista sempre più accessibile anche alle giovani donne, attraverso strumenti concreti come incontri nelle scuole, visite aziendali e testimonianze dirette di chi già lavora nel settore.

I numeri dell’azienda raccontano intanto una crescita costante. Trenitalia Tper conta oggi 1.624 dipendenti, di cui 317 donne. Dal 2020, anno della nascita della società, sono state effettuate 681 assunzioni: 484 per turnover e 197 per espansione, con un effetto diretto anche sull’età media del personale, oggi scesa sotto i 40 anni. I gruppi più numerosi restano quello dei macchinisti, seguito dal personale di bordo e da quello della manutenzione. Il Recruiting Day di domani rappresenta quindi molto più di una semplice giornata di selezioni. È un tassello di una strategia che guarda al futuro del trasporto pubblico, alla formazione di nuove competenze e a un modello aziendale sempre più aperto, inclusivo e sostenibile.

© Riproduzione riservata

© il Resto del Carlino