Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

28. april markeres Verdens arbeidsmiljødag. Det er en viktig anledning til å løfte frem en sannhet vi ofte glemmer: Arbeidsmiljøet er avgjørende for helsen vår. Forskning fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at det er forhold på arbeidsplassen – ikke først og fremst individuelle forhold – som i stor grad forklarer sykefravær. Å investere i et godt arbeidsmiljø er dermed en av de viktigste helse- og bærekraftsstrategiene en virksomhet kan ha.

Sykefravær koster, både for den enkelte, virksomheten og samfunnet. STAMI har dokumentert at faktorer som høye krav kombinert med lav kontroll, rollekonflikter, dårlig støtte fra ledere og kolleger, og utydelige forventninger øker risikoen for både psykiske helseplager, muskel- og skjelettplager og langtidssykefravær. Når det psykososiale arbeidsmiljøet svikter, øker belastningene. Når det fungerer, virker det som en beskyttelse mot stress og sykdom.

God ledelse er nøkkelen

Ledelse handler ikke bare om mål og resultater, men om å skape forutsigbarhet, rettferdighet, støtte og muligheter for medarbeiderne til å påvirke egen arbeidshverdag. STAMIs forskning viser at virksomheter med gode lederstrukturer har lavere sykefravær, høyere trivsel og bedre produktivitet. En god leder ser både menneskene og oppgavene – og vet at god helse og gode resultater går hånd i hånd.

Bedriftshelsetjenesten (BHT) er en viktig støttespiller

BHT er en viktig støttespiller for virksomheter som vil ta........

© Haugesunds Avis