Wer sich Leistung von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünscht, erreicht das nicht dadurch, dass er sie wie Schulkinder behandelt. Das Topmanagement von Deutschlands größtem Softwarehersteller SAP scheint allerdings genau das anzunehmen.

SAP-Führungskräfte sollen ihre Teammitglieder in Zukunft

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