Sevgili okurlar,

İş hayatı bazen bir eğitim, bazen bir meydan okuma, bazen de sessiz bir savaş alanıdır. Hepimiz çalışmanın yalnızca maaş almak olmadığını biliriz. Çalışmak; saygı görmek, değer hissetmek ve aidiyet duygusu yaşamaktır. Peki, bu temel hakkımız tehdit altına girerse? İşte burada "mobbing" kavramı devreye girer.

Mobbing, çoğu zaman görünmezdir; sessiz ve sinsidir. Fakat etkisi, göze görünenden çok daha derindir. İş yerinde sürekli eleştirilmek, görevlerin haksız şekilde değiştirilmesi, sosyal dışlanma, dedikodu ve itibarsızlaştırma, mobbingin sadece birkaç yüzüdür. Bu psikolojik taciz, iş hayatında başarıyı baltalamakla kalmaz, bireyin ruh sağlığını da tehdit eder.

Mobbing Nedir ve Kimleri Hedef Alır?

Mobbing, sistematik ve sürekli psikolojik baskıdır. Bazen açıkça bağırmak ve aşağılama ile, bazen de sessiz ve sinsice uygulanan stratejilerle ortaya çıkar. Mobbing mağduru olmak için özel bir profil yoktur; genç, deneyimli, yönetici ya da çalışan herkes hedef olabilir.

Önemli olan şudur: Mobbing bir kişilik meselesi değil, işyerindeki güç ve iletişim dinamikleriyle ilgilidir. Yönetici veya iş arkadaşları tarafından bilinçli ya da bilinçsiz uygulanan davranışlar, birey üzerinde ciddi travmalara yol açabilir.

Mobbingin Psikolojik ve Fiziksel Etkileri

Sürekli tacize maruz kalan çalışanlar:

• Kaygı ve stres düzeyinde ciddi artış,

• Uyku bozuklukları, yorgunluk ve tükenmişlik,

• Konsantrasyon kaybı ve iş performansında düşüş,

• ........
  

  © Haber Gündemim