Türkiye'de sosyal güvenlik mevzuatı, son yıllarda kapsamlı bir dönüşüm sürecinden geçmektedir. Bu bağlamda gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışma hayatı ve emeklilik yapısına ilişkin köklü değişikliklerin habercisi niteliğindedir. TES, mevcut uygulamalara eklenen bir model olmanın ötesinde, uzun vadeli sürdürülebilirliği önceleyen, tasarruf oranlarını artırmayı ve emeklilik gelirlerini güçlendirmeyi amaçlayan ikinci basamak bir sistem olarak tasarlanmıştır. Bu sistem, kamu sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak bireylerin emekliliğe yönelik tasarruflarını yatırıma yönlendirerek, emeklilik döneminde ek gelir sağlanmasını ve refah düzeylerinin yükseltilmesini hedeflemektedir.

Halihazırda yürürlükte bulunan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) temel alınarak inşa edilen TES, mevcut çalışanlarla sınırlı kalmayıp, emekli olup çalışma hayatına devam eden kişileri de kapsamaktadır. Bu düzenleme, aktif çalışma süresi uzayan geniş bir nüfusa ilave bir emeklilik geliri yaratılması bakımından önemli bir adımdır. OKS, kamu ve özel sektörde istihdam edilen 45 yaş altı çalışanların otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)'ne dahil edildiği bir program olup, ikinci bir emeklilik maaşı sağlamanın yanı sıra ekonomiye uzun vadeli kaynak yaratma, istihdamı artırma ve kalkınmaya katkıda bulunma amaçlarını taşımaktadır.

Katkı Payı ve Finansman Yapısı

Yeni sistemde, çalışanların ücretlerinden asgari yüzde 3 oranında katkı payı kesilmesi öngörülmektedir. İşverenlerin de belirli oranlarda sisteme katkıda bulunması zorunlu tutulacak olup, devlet hem katkı payı hem de teşviklerle sistemi destekleyerek tasarruf hacmini artırmayı hedeflemektedir. BES'te devlet katkısının yüzde 50'ye yükseltilmesi planı, bireysel tasarrufların özendirilmesi bakımından dikkate değer bir düzenlemedir. Bu yapı, gönüllü katılıma dayalı BES'in........

© Haber Ege