Son zamanlarda elimden bırakamadığım "The Other Side of Change" yani "Değişimin Öteki Yüzü", Riverhead Books (Penguin Random House) tarafından 2026’da yayımlandı. Brené Brown ve Adam Grant kısa sürede bu kitabı başucu kitabı olarak gördü. Kitap bakış açımızı tamamen değiştiriyor.

Kitabın yazarı Maya Shankar, değişimin yönetilecek bir kriz olmadığını, yeni bir kimlik gibi benimsenecek bir şey olduğunu söylüyor. Bunu anlatırken sadece duygulara değil, bilişsel bilimdeki kanıtlara da dayanıyor.

Juilliard’dan Beyaz Saray’a: Beklenmedik bir kariyer dönüşümü

Maya Shankar’ın hikayesi, kitabın teorisinden bile daha çarpıcı. O, çocukluğunu "Itzhak Perlman’ın öğrencisi" ve "geleceğin keman virtüözü" etiketleriyle geçirmiş bir dahiydi. Prestijli Juilliard Müzik Okulu’na kabul edilmiş, hayatının rotasını tek bir yöne çevirmişti: Müzik. Onun için "Maya" demek, "Keman" demekti.

Ancak bir sabah, elinde hissettiği ani bir ağrı ve konulan nadir bir teşhisle her şey bitti. Doktorlar tek bir cümleyle o kimliği elinden aldı: "Bir daha asla o seviyede keman çalamayacaksın."

Bir gün yaptığım işi yapamazsam, kendimi nasıl anlatırım? Maya, yaşadığı zorluklara yenilmek yerine, insan zihni değişime nasıl tepki veriyor diye anlamak için kendini bu işe adadı. Oxford’da Rhodes Bursu ile okudu, Stanford’da doktora yaptı ve nihayetinde Barack Obama döneminde Beyaz Saray’a girdi. Orada, insanların nasıl davrandığını inceleyerek kamu politikaları hazırlayan "Sosyal ve Davranışsal Bilimler Ekibi"ni kurdu. Bugün Apple tarafından "Yılın En İyi Şovu" seçilen "A Slight Change of Plans" podcast'inin yaratıcısı olan Shankar, kitabında aslında kendi dönüşümünün bilimsel haritasını çıkarıyor.

En tehlikeli yatırım: "Kimlik İpoteği" (Identity Foreclosure)

Kitapta iş dünyasında çalışanları en çok etkileyen düşünce açıkça "Identity Foreclosure" yani Kimlik İpoteği. Finansal varlıkları farklı alanlara yaymak gerektiğini çok iyi biliriz. Tüm paramızı tek bir hisseye yatırmayız. Ama Shankar, konu "kimliğimiz" olduğunda bu hatayı hepimizin yaptığını söylüyor.

Kendimizi tek bir........

© Forbes Türkiye